Изобретательность хороша там, где нет успешного опыта. Если вы планируете заняться таким делом, в котором никто еще не преуспел, изобретательность – отличное качество, может быть единственное, способное привести Вас к успеху.
Но если вы планируете заняться делом, в котором уже преуспели сотни тысяч людей, изобретательность вам не помощник, а, скорее, - враг!
Главный закон успеха
Перед тем как начать что-либо делать, изучите,
как это делают люди, добившиеся в этом успеха;
Изучив, в точности повторите то, что делают они;
И только повторив их действия и получив результат,
вы имеете право использовать свою изобретательность
и придумывать иные пути достижения цели;
Но делать этого вам, скорее всего, не захочется,
потому что вы поймете: кратчайший путь к цели уже проложен.
Казалась бы, изучить и повторить гораздо проще, чем изобрести. Но люди упорно сопротивляются своему успеху, пытаются придумать новые пути его достижения. А результат плачевен: даром потраченное время и разочарование.
Эта статья посвящена тому, как эффективно изучить и повторить действия успешных людей. К сожалению или к счастью, более эффективного способа их изучения, чем школы личностного роста, пока не изобретено – и вряд ли будет изобретено.
К сожалению – для тех, кто верит в чудодейственные методики мгновенного усвоения информации, к счастью для всех остальных, потому что современные школы личностного роста шагнули далеко вперед по сравнению со знакомыми всем нам со школьной скамьи уроками.
Причем на смену абстрактным (открытым) школам личностного роста «обо всем на свете» приходят школы личностного роста, адаптированные под нужды определенной компании. Этому есть вполне разумное объяснение: люди не могут посвящать обучению много времени, поэтому они хотят изучить именно то, что им нужно, и изучить быстро. А для этого необходимо две вещи:
1) Четкое осознание того, чему и в какой момент требуется обучать сотрудников компании;
2) Очень качественный подбор тренеров с соответствующим набором тренингов.
Качественная школа личностного роста вещь дорогая. И, к сожалению, немногие компании могут себе это позволить. Качественные школы личностного роста, выстроенные в единую систему обучения, - прерогатива крупных компаний, обладающих продуманной стратегией развития своих сотрудников. К числу таких, относится компания Edelstar.
Глобальная Международная школа личностного роста Edelstar – задумана ее создателем Владимиром Довганем Счастливым как школа, гармонично развивающая человека новой формации. Духовное, физическое, умственное, эмоциональное развитие одинаково важны для каждого человека и учтены в системе Глобальных школ личностного роста Edelstar.
Тренерами в Глобальной Международной школе личностного роста Edelstar являются настоящие профессионалы – лидеры компании Edelstar. Они не просто хорошие теоретики. Все тренеры Успеха имеют огромный практический опыт работы в команде, выстраивания отношений, построения бизнес структуры. Все они прошли Университет Успеха Владимира Довганя. И теперь на своих занятиях раскрываю секреты новичкам, желающим добиться успеха в жизни.
Особенности и преимущества Глобальной Международной школы личностного роста Edelstar
1) Личное участие каждого консультанта в занятиях школы личностного роста Edelstar.
Слушать и смотреть как работают другие недостаточно. Для эффективного результата необходимо все попробовать самому. Поэтому на каждом занятии школы личностного роста Эдельстар консультанты принимают непосредственное участие в различных упражнениях, с разных сторон рассматривают реальные ситуации.
2) Обеспечение обратной связи между тренером и консультантами.
Для нас очень важно мнение каждого, поэтому на занятиях в Глобальной Международной школе личностного роста Edelstar мы просим новичков заполнить анкету обратной связи. Ваши ответы и пожелания помогают нам совершенствовать нашу систему обучения.
3) Благоприятный эмоциональный климат в группе.
Плодотворное усвоение знаний и навыков возможно только в благоприятной обстановке. Независимо от состава участников, тренер стремится к созданию в группе теплой рабочей атмосферы.
4) Опыт группы используется, как фундамент подачи материала.
С одной стороны, вести тренинг для участников с разным уровнем подготовки очень тяжело, с другой стороны, если тренер умеет использовать опыт группы как фундамент для подачи материала, эффективность школы личностного роста возрастает в несколько раз.
5) Мы не скрываем, что тренинг – игра.
Но эта игра дает нам возможность взглянуть на себя со стороны и осознать, что нам мешает добиваться намеченных целей. Через это осознание к нам приходит желание изменить свою прежнюю модель поведения. А это значит, что первый шаг на пути к цели мы уже сделали!
Жизнь не стоит на месте, время движется вперед, развиваются новые технологии. Благодаря нашим продвинутым спонсорам мы имеем дополнительные современные методы обучения новичков. Дело в том, что бизнес наш глобален. Порою, наши новички живут в тысячах километрах от нас. И мы не имеем возможности пригласить их на занятия в Глобальной Международной школе личностного роста Edelstar. Но мы успешно применяем возможности Всемирной Глобальной Сети Интернет для дистанционного обучения и поддержки новичков.
1) Официальный сайт Edelstar. Ежедневные обновления новостной ленты позволяют своевременно получать информацию о новинках и новостях компании.
2) «Индивидуальной доставки»
3) Командный сайт позволяет быть в курсе событий в жизни подразделений Edelstar различных регионов, благодаря обновлениям на сайтах и блогах лидеров.
4) Бесплатная информационная рассылка для новичков – Курс Молодого Бойца. Подробнейшая инструкция для достижения успеха в сетевом бизнесе Edelstar. Подписаться на бесплатную рассылку можно сразу после регистрации на командном сайте.
5) Дискуссионная группа «Миллион друзей» создана специально для общения между консультантами структуры: объявления внутриструктурных новостей, получения ответов опытных консультантов на любые вопросы новичков. Подключится на очень удобный и полезный сервис «Миллион друзей» можно также на командном сайте, сразу после регистрации.
Хотите иметь компетентных, хорошо обученных консультантов – показывайте им пример. Будьте в первых рядах на каждой новой школе, применяйте информационные технологии в обучении команды, в работе по построению своего бизнеса.
На главную
Зарегистрироваться и узнать больше
